北測集團(tuán)（以下簡稱"NTEK"），作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、新型材料及電子產(chǎn)品綜合公共測試平臺(tái)，是中國第三方檢測認(rèn)證服務(wù)的開拓者，也是國內(nèi)最早從事商品檢驗(yàn)、鑒定、測試、認(rèn)證等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。

NTEK經(jīng)過近20年發(fā)展，在華南、華東、華中、華北、西南分別建有大型綜合檢測基地。具有行業(yè)頂尖的電磁兼容（EMC）、無線射頻（RF）、新能源（各類電池、充電樁）、電氣安全、能效節(jié)能、理化分析（電子電氣禁限物質(zhì)、玩具及嬰童用品、服裝紡織品、皮革鞋材、飾品箱包類）、食品及接觸材料、環(huán)境檢測、職業(yè)衛(wèi)生與評(píng)價(jià)、金屬及非金屬材料檢測分析、環(huán)境可靠性、失效分析，汽車及零部件的VOC、ELV、氣味、霧化、可靠性、功能性測試，汽車電子EMC等實(shí)驗(yàn)室，為全球客戶提供多元化、一站式檢測認(rèn)證服務(wù)。

豐富的業(yè)余生活：籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等各種興趣小組、不定期組織各種文體娛樂活動(dòng)。

這是一個(gè)大有可為的平臺(tái)，五大職能崗位：管理崗、測試崗、研發(fā)崗、銷售崗、職能崗，正在火熱招募中...
不管您是應(yīng)屆畢業(yè)生 ，還是具備有多年工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，我們都需要！如果您想在檢測認(rèn)證行業(yè)深耕發(fā)展，挑戰(zhàn)自我，不要猶豫，快與我們聯(lián)系。

管理崗：
可靠性測試工程師組長（機(jī)械類）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)械性能測試，熟練使用溫濕度試驗(yàn)箱、振動(dòng)臺(tái)、機(jī)械沖擊臺(tái)、插拔力試驗(yàn)機(jī)等設(shè)備，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、輔助完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測試報(bào)告的數(shù)據(jù)整理；
3、負(fù)責(zé)被分配的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢、期間核查、校準(zhǔn)計(jì)劃、日常維護(hù)等；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的日常工作；
5、可接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上，機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先；
2、有第三方實(shí)驗(yàn)室相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度積極端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

VOC測試經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車實(shí)驗(yàn)室VOC檢測項(xiàng)目的開發(fā)和日常測試及實(shí)驗(yàn)室的管理；  
2、按時(shí)完成日常VOC樣品檢測，確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確性；  
3、核對(duì)測試報(bào)告，判斷測試結(jié)果中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)； 
4、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)，提供實(shí)驗(yàn)室工程師整體工作能力； 
5、有汽車VOC實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
任職資格：
1、本科以上，化學(xué)，材料，環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
2、 五年及以上行業(yè)背景，有化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

測試崗：
研究院-助理技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1、信息收集（報(bào)價(jià)單、認(rèn)證資料等），樣機(jī)接收入庫，負(fù)責(zé)開案；
2、樣品拍照、拆分及拆分單的編寫，入庫記錄的填寫等；
3、樣品的初步篩選,能夠初步判斷產(chǎn)品；
4、學(xué)習(xí)檢測標(biāo)準(zhǔn)操作相應(yīng)的檢測過程等。
任職要求：
1、2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)生，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、良好的動(dòng)手能力；
4、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、服從管理。

安規(guī)測試工程師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)操作指引的要求，安全、準(zhǔn)確、高效完成安規(guī)各項(xiàng)測試任務(wù)；
2、填寫并整理各項(xiàng)測試數(shù)據(jù)；協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管安排測試計(jì)劃；
3、測試中遇到問題及時(shí)與主管或項(xiàng)目工程師溝通，積極配合解決；
4、負(fù)責(zé)測試工位安全與5S，設(shè)備期間核查及保養(yǎng)；
5、完成實(shí)驗(yàn)室主管或安規(guī)經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、機(jī)電、測控等相關(guān)專業(yè)；英語四級(jí)優(yōu)先；
2、了解電子電氣類產(chǎn)品；1年以上安規(guī)測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉IEC62368/60065/60950測試要求，具備IT/AV/燈具/家電等產(chǎn)品的安全測試能力優(yōu)先；
3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

新能源測試工程師
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)電池相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及測試方案對(duì)電池產(chǎn)品進(jìn)行檢測；
2、 負(fù)責(zé)場地范圍內(nèi)的測試工作，按時(shí)保質(zhì)完成檢測任務(wù)，及時(shí)提供有效檢測數(shù)據(jù)；
3、 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備操作及日常維護(hù)管理；
4、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子、通信、自動(dòng)化、測控、機(jī)電等工科專業(yè)；
2、1年以上電池測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)；
3、熟悉電子電路基本原理，動(dòng)手能力強(qiáng)；
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

安規(guī)報(bào)告工程師
崗位職責(zé)：
1、檢測報(bào)告編制和初審工作；
2、實(shí)驗(yàn)室相關(guān)報(bào)告的編制錄入及更新；
3、填寫并整理各項(xiàng)測試數(shù)據(jù)，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管安排測試計(jì)劃；
4、積極完成上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù),并及時(shí)反饋結(jié)果；
5、完成實(shí)驗(yàn)室主管或安規(guī)經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、機(jī)電、測控等相關(guān)專業(yè)；英語四級(jí)；
2、了解電子電氣類產(chǎn)品；熟練使用office辦公軟件；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、盡責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

材料分析工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FTIR、TGA、DSC等儀器的日常操作工作，日常維護(hù)及保養(yǎng)；
2、對(duì)FTIR、TGA、DSC標(biāo)準(zhǔn)熟悉，掌握質(zhì)量控制方法；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部門完成材料分析案件的接單，配合材料分析市場推廣；
4、負(fù)責(zé)組內(nèi)新項(xiàng)目的開發(fā)與跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)完善材料分析流程與資料完善；
6、積極完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士應(yīng)屆生；
2、1年以的上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)崗：
研究院（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）研究員
1、招聘要求：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良經(jīng)歷；
2、獲得化學(xué)、電子信息、汽車、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位三年內(nèi)；
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，有科研熱情、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)、勤奮踏實(shí)，能獨(dú)立開展科研選題立項(xiàng)、研究路線設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析與模型建立及論文撰寫等學(xué)術(shù)活動(dòng)；
4、 年齡原則上不超過35周歲，身體健康；
5、能夠全脫產(chǎn)在基地從事博士后研究工作；
6、在職人員申請博士后，需所在單位人事部門出具離職證明。
2、研究方向：
1、新型便攜式POCT在線檢測儀器設(shè)備的開發(fā)；
2、 環(huán)境有害物質(zhì)的快速監(jiān)測及應(yīng)急處理；
3、先進(jìn)材料表征方法的開發(fā)及在航空、軌交及汽車產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。
3、 工作條件及待遇：
1、 公司為入選者提供優(yōu)越的科研條件和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，可依托合作單位申請國家、省、市級(jí)人才項(xiàng)目和基金；
2、全脫產(chǎn)的博士后研究人員在公司工作期間，工資、社保相關(guān)福利待遇不低于公司同崗位、同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)（每年基本薪資約30萬元人民幣，公司將根據(jù)績效和經(jīng)費(fèi)情況提供額外獎(jiǎng)勵(lì)）；
3、 公司為博士后提供人才公寓；
4、公司為博士后研究人員提供相應(yīng)辦公和科研環(huán)境；
5、符合條件的出站留深或來深博士后，深圳政府資助科研經(jīng)費(fèi)30萬元，寶安區(qū)區(qū)政府資助科研經(jīng)費(fèi)30萬元；
6、符合條件的，可以申請認(rèn)定深圳市國內(nèi)高層次人才或海外高層次人才，享受160萬-300萬的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，寶安區(qū)按1:1進(jìn)行配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；
7、博士后出站后，根據(jù)本人意愿和公司需要，優(yōu)先接納本站博士后人員為公司正式員工，并連續(xù)計(jì)算其在本單位的工齡。

銷售崗：
銷售工程師(檢測認(rèn)證)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話/網(wǎng)絡(luò)/展會(huì)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（工科優(yōu)先）、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有電子電器檢測認(rèn)證/可靠性檢測/汽車材料檢測經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；思考工作富有前瞻性，能承受工作壓力；
4、有進(jìn)取精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職能崗：
銷售助理/客服專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)測試開案、結(jié)案、開票、測試跟進(jìn)、寄報(bào)告發(fā)票與樣品等工作；
2、負(fù)責(zé)后端客戶測試咨詢的工作，如銷售和客戶的測試咨詢、報(bào)價(jià)；
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)、客戶、實(shí)驗(yàn)室之間的工作，如開案后續(xù)的跟進(jìn)，測試異常處理等；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)生，專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具，積極主動(dòng)性高；
3、良好的溝通表達(dá)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，資料整理有條理；
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

轉(zhuǎn)證專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)第三方項(xiàng)目的估價(jià)報(bào)價(jià)、資料審核、預(yù)約目擊測試；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)國際認(rèn)證的渠道，控制國際轉(zhuǎn)證的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助解決項(xiàng)目工程師的技術(shù)難題，在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成該項(xiàng)目；
3、學(xué)習(xí)基本的電子產(chǎn)品國際認(rèn)證要求及流程；
4、學(xué)習(xí)第三世界國家的認(rèn)證要求，各國證書之間互認(rèn)可關(guān)系和接受程度。
崗位要求：
1、2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)生，良好的英語口頭表達(dá)能力與書寫能力，英文水平等級(jí)至少在CET-4及以上；
2、具備開朗的性格和清晰的表達(dá)能力，善于通過交流解決實(shí)際工作中的問題；
3、自學(xué)能力強(qiáng)，對(duì)Word、Excel等辦公軟件熟練；
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

應(yīng)聘方式：
集團(tuán)HR：孔小姐 0755-61156564  
投簡歷至：hr@ntek.org.cn（郵件主題格式：應(yīng)聘職位+應(yīng)聘名字）
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